- L'école du coaching d'équipe
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Pourquoi se perfectionner à l’animation de groupe ?
Certaines situations s’avèrent particulièrement complexes à gérer et notamment avec des groupes, dit, difficiles.
Programme de la journée
Tour de tables des situations difficiles vécues lors d’une animation de groupe, récolte des objectifs de chacune et chacun pour la journée
Au travers de différentes mises en situations reprenant des situations caractéristiques des groupes difficiles, chaque participant s’entraîne à réagir avec les techniques apprises le matin. L’objectif est d’être paré aux différentes éventualités par la suite sur le terrain.
La meilleure façon d’apprendre à coacher une équipe est de… coacher une équipe !
Tout au long de la formation, les participants auront chacun la responsabilité « fictive » d’un problème d’équipe spécifique qu’ils devront résoudre petit à petit en s’appuyant sur les différentes séquences de la formation. Ils alterneront pour cela des séquences de réflexion individuelles, des ateliers en sous groupes et des séquences d’animation de groupes.
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
Modalités d’évaluation des résultats : mises en situation débriefées et auto-positionnement sur le référentiel de compétences Team Intelligence.
Dès que cela est possible, les méthodes et supports sont adaptés aux handicaps qui nous ont été signalés en amont de la session de formation. En cas d’impossibilité d’adaptation le participant est orienté vers un autre dispositif de formation ou il lui est proposé un parcours de formation personnalisé.
Contact référent handicap : r.maubras@team-intelligence.fr
Formateur
Tarif individuel
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