Le projet Team Intelligence est né d’un triple constat :

1/ dans le contexte économique actuel, les entreprises sont confrontées à la nécessité de se réinventer régulièrement voire d’accepter le fait d’appréhender un processus de changement quasi-permanent.

2/ le coaching d’équipe et d’organisation est en pleine expansion dans les entreprises car il propose des méthodes d’accompagnement non normatives, calquées sur les particularités de chaque structure et favorisant l’émergence de solutions venant de l’organisation elle-même.

3/ il existe une multitude d’écoles de coaching formant au coaching individuel, mais il n’existe aucune école de formation spécialisée dans l’enseignement du coaching d’équipe ayant formalisé un cycle de  formations cohérent permettant la pleine maîtrise de cette approche particulière du coaching en entreprise.

Pour faire face à ces constats, Team Intelligence a pris les orientations suivantes :

• Proposer des modules courts et percutants pouvant constituer des compléments efficaces à un cursus en coaching individuel.
• Recruter des intervenants de haut-niveau disposant non seulement de talents pédagogiques mais surtout d’une solide expérience de terrain dans leur spécialité.
• Concevoir des modules laissant une grande place à l’expérimentation des compétences enseignées afin que chaque participant soit capable de les déployer chez ses clients professionnels dès la fin des modules.

L’ambition de l’école

Team Intelligence a pour ambition de former des coachs d’équipe et d’organisation capable de comprendre en finesse les enjeux des entreprises qu’ils accompagnent, de créer avec leurs divers interlocuteurs internes une alliance forte leur permettant de co-construire des dispositifs de transformation respectueux de l’histoire et de la culture de l’entreprise, toute en permettant aux équipes de retrouver le chemin d’un fonctionnement collectif aussi efficace qu’épanouissant.

Une ambition professionnelle, mais aussi sociétale

Au delà des problématiques de l’entreprise, Team Intelligence a également pour ambition de participer modestement à la construction de rapports sociaux plus apaisés et plus constructifs. Maîtriser l’art du coaching d’équipe et d’organisation, c’est aussi savoir comment permettre à un groupe d’apprendre à vivre et fonctionner ensemble, avec la diversité des personnalités et des histoires de chacun, en tissant des liens de qualité.

En cela, le coaching d’équipe est une formidable outil qui permet à un groupe non seulement de faire équipe dans le cadre de l’entreprise, mais de manière plus générale, de « faire Société ».

Au plaisir de faire votre connaissance prochainement lors de l’une de nos formations !

Démarche d’amélioration Qualiopi

Team Intelligence est inscrit dans la démarche d’amélioration continue Qualiopi afin de garantir une qualité croissante de ses prestations de formation. > voir la charte Qualiopi