- L'école du coaching d'équipe
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POWER TEAM® est un diagnostic digital d’équipe et d’organisation qui permet aux coachs d’évaluer et de développer simplement la force des collectifs qu’ils / elles accompagnent, de l’évaluation jusqu’à la mesure de l’impact.
Composé de 6 dimensions comportementales et 24 compétences collectives, le modèle de référence POWER TEAM® fait l’objet d’un partenariat scientifique avec la Chaire “Confiance, Coopération et Management” de l’Université Paris-Dauphine PSL.
Plus d’informations sur power-team.fr.
La certification POWER TEAM® s’adresse aux coachs qui souhaitent perfectionner leur pratique du coaching d’équipe et/ou d’organisation, différencier leur offre ou simplement gagner en efficacité.
1 jour (7h) de formation collective (en présentiel, maximum 8 personnes)
Partie 1 :
Partie 2 :
Partie 3 :
Partie 4 :
Partie 5 :
1h de supervision individuelle à la 1ère utilisation (en distanciel)
Sans pratique, un outil n’est qu’un outil !
La certification combine apports théoriques, mises en situation et exercices pratiques. Les participants travaillent à partir de cas réels apportés par les formateurs, en sous-groupes et en échanges collectifs, pour une expérience d’apprentissage concrète et collaborative.
Une supervision est également proposée lors de la 1ère utilisation, afin d’ancrer durablement les acquis.
L’inscription est réputée acquise lorsque le devis et le formulaire d’inscription sont retournés complétés et signés. Le délai d’accès à l’action de formation est de 1 mois.
Dès que cela est possible, les méthodes et supports sont adaptés aux handicaps qui nous ont été signalés en amont de la session de formation. En cas d’impossibilité d’adaptation le participant est orienté vers un autre dispositif de formation ou il lui est proposé un parcours de formation personnalisé.
Contact référent handicap : r.maubras@team-intelligence.fr
Formation animée par
Tarif individuel
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : Actions de formations
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L’équipe Malicorne a choisi sans hésitation POWER TEAM® car l’outil est puissant, très opérationnel, tout en étant très simple d’utilisation.
L’outil est idéal pour prioriser les actions lors d’un coaching organisationnel ou d’équipe, pour mettre des mots sur des ressentis ou des malaises et pour mesurer l’impact du coaching en fin de parcours. Testé et approuvé par notre équipe de licornes !
POWER TEAM® apporte la possibilité de développer de la performance transversale, inter-départements : le dépliage dans une équipe, puis une autre… permet de créer des espaces de dialogue afin de passer de la tentation humaine du “c’est encore eux qui ont mal fait !” à “nous allons affronter la situation ensemble !”
Après 20 années d'accompagnement des équipes, j'ai appris une chose : le pire moment pour travailler un plan d'action, c'est quand tout le monde en réclame un. L'envie d'aller vite vers "des solutions" est souvent un mécanisme d'évitement — on veut faire, pour ne pas avoir à nommer.
C'est là que POWER TEAM me sert le plus dans mon travail de coach. Le questionnaire m'oblige — et oblige le commanditaire — à regarder le fonctionnement réel de l’équipe avant d'investir l'énergie collective au bon endroit. Les ressentis individuels deviennent un diagnostic partagé.
Et ça change tout pour les sessions de coaching qui suivent. Quand une équipe nomme sa réalité, elle cesse de la subir.