- L'école du coaching d'équipe
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Des formations à la pratique du coaching d’équipe et d’organisation pour tous les niveaux
Le coaching d’organisation est probablement la discipline en coaching la plus la plus complexe à mener en entreprise. Elle requiert bien sûr des compétences en coaching d'équipe mais aussi une capacité d’analyse de l’organisation et une aptitude à créer un lien de confiance solide avec les instances dirigeantes.
Ce module est destiné aux coachs et consultants R.H. cherchant à accroître leurs clientèles et volume d'affaires. En développant une posture et surtout une stature dans le cadre de prestations de coaching ou de services - notamment d'équipe et d'organisation - alignées sur leur personnalité, leur vision et leurs objectifs.
Ce module de formation est destiné aux coachs qui souhaitent comprendre les principes de l’intelligence collective et créer, en conscience, les conditions favorables à son déploiement dans leurs séquences d’ateliers collaboratifs
Quand une équipe traverse une crise, la perte des repères freine les acteurs de l’entreprise dans leurs actions. Il est donc nécessaire de créer un cadre de travail spécifique à la remise en mouvement. Ce cadre se nourrit des méthodologies de la gestion de crise, des interventions en risques psychosociaux et des approches de coaching d’équipe.
Ce module de formation s’adresse aux coachs qui souhaitent affiner leur posture d’accompagnateur d’équipe vers l’apprenance.
L’équipe apprenante est caractérisée par la conscience de son développement, la maîtrise de ses postures et le choix de ses projets. Pour cela, les membres pilotent leurs propres apprentissages, observent le vivant des interrelations et font face aux difficultés humaines. C’est aussi être collectivement pilote de son énergie et faire émerger l’intelligence collective. Et trouver ou retrouver la joie d’apprendre et se développer.
L’approche du Groupe de Codéveloppement professionnel est une forme d’apprentissage par l’interaction entre pairs basée sur une dynamique d’intelligence collective. Elle suit une structure rigoureuse tout en encourageant la créativité et la recherche de solutions innovantes.
L’école du coaching d’équipe
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