Plus de 30 ans dans la Banque/Assurance/Courtage

Après 17 ans dans le commerce j’ai été nommé Secrétaire Général puis Responsable de la Transformation et Communication d’une Business Unit en charge de l’épargne salariale et épargne retraite.

C’est intégrant un Comex que j’ai pleinement pris conscience de l’importance de travailler, au sein de toutes organisations, la qualité des interactions humaines pour mener à bien tout type de projets et d’autant plus dans un monde de plus en plus complexe.

J’ai rejoint il y a bientôt 3 ans l’entité de Transformation du Groupe et plus précisément l’équipe Collective Performance.

Notre mission est d’accompagner les collectifs, faire émerger les dynamiques collectives, donner des clés de lecture, de compréhension pour oser faire différemment.

Je suis également maman de 2 grands enfants (26 et 23 ans).

Au plaisir d’échanger plus amplement.

HappyWork partner, Holacracy Coach, Sculpteur de Why pour le développement organisationnel.

Après 7 ans engagé dans l’agro-industrie, à l’international, je cofonde et dirige CSUPER!, première agence de communication alternative en France puis invente la communication alignée® dans « ma » deuxième agence conseil. Fortement mobilisé par les concepts de l’entreprise agile/apprenante, je co-fonde HappyWork. Certifié Holacracy® Coach, j’accompagne les organisations et/ ou les équipes vers leur propre transformation.

Sculpteur de WHY, j’explicite les raisons d’être aux niveaux organisationnel, collectif et individuel. je facilite toutes sortes de moments collaboratifs, rédige dans le magazine Dirigeant, co-organise et anime les Meetup Holacracy Paris.

Ex membre du copil « l’intelligence collective » au sein du CJD (mouvement patronal progressiste), j’ai co-rédigé la boîte à outils de / et ai formé à « l’intelligence collective ».

J’anime un club APM (Association Progrès Management) constitué de 20 dirigeants et dirigeantes d’entreprise.

Mon Ikigai : réconcilier les gens avec le travail. Ré-unir.

Depuis plus de 20 ans, vélocrate, végétarien, praticien du yoga, je crois que pour s’élever, l’on gagne à s’alléger.

Coach professionnelle certifiée HEC et Médiateur diplômé, j’accompagne depuis 2010 les Dirigeants, Managers, en individuels ou avec leurs équipes. Avec Team Intelligence, j’engage toute mon agilité sur les dynamiques d’équipe pour faciliter la manière dont les coéquipiers se passent le ballon.

Je suis convaincue que le coaching d’équipe est une réelle opportunité pour la QVT et la performance collective. Agissons ensemble sur les forces et vulnérabilités de votre équipe pour libérer son potentiel !

« Le talent permet de gagner des matchs, le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats », Michael Jordan

Coach et membre de l’International Coach Federation depuis 2008, Coach d’équipe depuis 2015, j’accompagne les Dirigeants, les Managers, les organisations et les équipes autour de 2 axes clés :

• De la Performance, de la Puissance, de l’Excellence : C’est en général pour cela que nous sommes sollicités 😊
• Du Confort, de l’aisance, du plaisir : Trouver ou retrouver du plaisir dans son rôle de manager, pour et avec son équipe, agir en conscience et se sentir épaulé, serein, c’est cela qui est moteur et inspirant dans mon rôle de Coach

 

Dirigeante depuis 2024 de PROFIL RH, mes coachings .. se suivent et ne se ressemblent pas, mais soutiennent, confortent et font avancer les personnes, et les organisations ! Exemples : Bayer, Solvay, Deloitte, Eiffage Construction, Eiffage Energie, OI manufacturing, April, Aldes, odynéo, Maped, CerFrance….

Conseil, coaching d’équipe, animation, facilitation, coaching de dirigeants

“L’esprit d’équipe… c’est des mecs qui sont une équipe, ils ont un esprit, alors ils partagent !” (Coluche)

Ce serait un bon mantra pour une équipe qui fonctionnerait naturellement bien, depuis toujours et pour toujours. Mais qui a déjà rencontré cette équipe ?

Accompagner les équipes, afin qu’en unissant leurs efforts, elles atteignent la finalité de l’organisation ! Telle est ma raison d’être coach d’équipes et d’organisations.

Des équipes, il y en a dans les grandes entreprises (AccorHotels, La Poste, …), dans les ETI (France Thermes, Groupe Louange, …), dans les PME ou TPE (Nicod Traiteurs, Menuiserie Grellier, …). Il y en a aussi dans les associations (Cheval Espérance, …) et dans les communautés (bénédictins, carmélites, …).

Là où est l’humain, on trouve de la différence, et aussi de la divergence. De la divergence, naissent tensions, blocages, conflits, et aussi ouverture, richesse, créativité.

Aider l’unité à l’emporter sur la division, voilà ce qui me passionne !

Et vous ?

Coach et facilitatrice passionnée d’intelligence collective, j’accompagne depuis plus de 10 ans les équipes, les organisations et celles et ceux qui les animent pour développer leurs premières sources de performance dans un monde instable : Leadership humaniste et Coopération efficace. J’ai été moi-même pendant 6 ans équipière dans une entreprise collaborative. La force d’une équipe gagnante, je la connais et j’y crois !

J’interviens dans des secteurs aussi variés que la Banque, le Médico-Social, le Retail, la Logistique et les Services, les Énergies Renouvelables, l’Hôtellerie, le Secteur Public et Parapublic.

Mes accompagnements sont principalement du coaching d’équipe, des parcours Équipe Apprenante, du coaching individuel de leaders et de la facilitation de groupe.

Mes coachings collectifs se veulent co-construits, écologiques au sens large du terme (renouveler et préserver ses ressources plutôt que les épuiser), systémiques (tenir compte de l’ensemble de l’environnement et des interactions) et vecteurs d’énergie positive. Leur originalité : ils incluent les principes et outils d’Équipe Apprenante issus de la pédagogie finlandaise d’entrepreneuriat en équipe Team Academy.

Diplômée de l’ESSEC Grande Ecole en management, j’ai une formation enrichie en continu depuis 2013 dans l’accompagnement du changement et le coaching d’équipe (dont Team Intelligence) et individuel (Métasystème – Alain Cardon). Membre de l’International Coaching Federation (ICF) et de l’International Association of Facilitators (IAF), je respecte leurs chartes d’éthique et de déontologie, et suis régulièrement supervisée.

Sur le plan personnel, je suis mariée, cycliste, yogini et randonneuse en montagne. J’adore apprendre, travailler moi-même en équipe, optimiser les espaces intérieurs et le bon chocolat.

Coach professionnelle et superviseure certifiée, j’accompagne depuis 2010 les dirigeants, managers et leurs équipes à mieux se connaître, mieux communiquer, pour mieux travailler ensemble.

Je nourris ma pratique du coaching de 20 ans d’expérience managériale en entreprises en transformation, qui m’ont amenée à changer de regard sur mes pratiques managériales.

Passionnée par la puissance du questionnement maïeutique, j’ai écrit et publié « L’art du questionnement en entreprise » aux éditions Mardaga en 2021.

Voir un collectif se (re)découvrir, (re)prendre plaisir à travailler ensemble et co-construire un avenir commun : voilà mon moteur et ma modeste contribution à un monde meilleur!

Pierre Novikoff a dirigé des grands établissements industriels. Il a participé à des rapprochements et fusions d’entreprises. Par ces expériences, il s’est peu à peu passionné pour l’aspect humain, cette dimension culturelle et sociale qui fait qu’une transformation est une réussite ou un échec.

Naturellement, il s’est orienté vers le coaching d’équipes et d’organisations.

Ce qui l’anime aujourd’hui, c’est d’accompagner une organisation ou une équipe à trouver leur place dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu, le monde d’aujourd’hui. Ce qui le réjouit, c’est de voir l’élan vital qu’elles développent et la fierté retrouvée de ses membres.

 

Marine Prévost est coach d’équipe et individuel. Au-delà des certifications, sa pratique de coach se nourrit de son parcours pluriel, en entreprise (fonctions marketing, business developer, et management), et en-dehors de l’entreprise (psychologue, consultante, et coach).
Passionnée par la compréhension des dynamiques qui permettent aux individus et aux équipes de développer leurs capacités d’action, leur élan, et leur plaisir à créer ensemble, ses interventions visent à permettre à chaque équipe, avec ses talents et ses imperfections, de construire durablement ses propres moyens pour atteindre sa performance collective.

Anne-Laure Mauduit-Devillers est coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en créativité et intelligence collective.

Elle a occupé des postes de management dans des fonctions marketing, développement et innovation, développé des programmes d’intraprenariat et accompagné des équipes sur des problématiques de conduite du changement, RSE, changement de business model , parcours client… Ce qui l’anime aujourd’hui c’est d’accompagner et de faire travailler des équipes ensemble afin de créer le terreau propice au développement du collectif et à l’épanouissement individuel et les voir grandir et se transformer.

Albane Lavocat est coach professionnelle depuis mars 2020. Ses 15 années d’expérience en marketing et études marketing dans le secteur de l’industrie et du conseil lui confèrent une bonne vision des fonctionnements des organisations et une compréhension rapide des enjeux. Passionnée par l’intelligence collective, elle crée et anime des accompagnements pour permettre aux équipes de se développer, de viser plus d’efficacité et de performance, tout en favorisant la l’coopération et l’entraide au sein du groupe. Albane Lavocat intervient également sur des formations Prise de parole en public.

Convaincu de la puissance et du potentiel que représente un bon travail d’équipe, je mets à profit mes années d’expériences en formation pour créer des méthodes sur mesure et ludiques. Ces interventions s’attachent à travailler sur les dimensions de la coopération et de la collaboration. Il s’agit d’être au plus près du contexte de l’équipe pour gagner en confiance, en sentiment d’appartenance et en bien-être au travail.