Quand une équipe traverse une crise, la perte des repères freine les acteurs de l’entreprise dans leurs actions. Il est donc nécessaire de créer un cadre de travail spécifique à la remise en mouvement. Ce cadre se nourrit des méthodologies de la gestion de crise, des interventions en risques psychosociaux et des approches de coaching d’équipe.

Pourquoi se perfectionner à l’animation de groupe ?

Certaines situations s’avèrent particulièrement complexes à gérer et notamment avec des groupes, dit, difficiles.

Ce module de formation est destiné aux coachs cherchant à développer leur chiffre d'affaires en proposant à leurs clients des prestations de coaching d'équipe et de coaching d'organisation.