Nouvelle formation : le coaching d’organisation

Le coaching d’organisation est probablement la discipline en coaching la plus la plus complexe à mener en entreprise. Elle requiert bien sûr des compétences en coaching d'équipe mais aussi une capacité d’analyse de l’organisation et une aptitude à créer un lien de confiance solide avec les instances dirigeantes.

Objectifs de la formation :

• Comprendre la spécificité du CO dans l’ensemble des modalités d’intervention (consulting, team coaching, facilitation, etc.)
• S’approprier les outils, méthodes et modes de raisonnement propres au CO
• Être capable de vendre et réaliser une mission de CO

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